人民大学劳动人事学院党委书记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 唐鑛教授为区城投集团员工

　　2018年7月26日，区城投集团邀请����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中国人民大学劳动人事学院党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记兼副院长、教授、博士生导师唐鑛来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������南并在区委党校二楼多功能厅做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������了主题为管理沟通与绩效组织的培训。区城����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������投集团全体员工及区惠农公司、区园业公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司中层及以上人员参加了培训。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

　　唐鑛教授运用平实朴素的语言，引用大量中外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������古今生动而典型的案例和故事深入浅出地阐明了管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������理及人力资源的本质和核心。他首先以我党的科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层制管理模式及各大名企挑选接班人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案例为切入点阐明管理必须要树立核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������心意识和看齐意识；从毛泽东同志如何使用人才的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������故事破题，说明管理就是让别人干自己����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想干的事；以史玉柱的案例强调管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理者要举重若轻，善于授权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������；从人性和心理角度说明制度的意义；引用华为的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人才招聘及提拔等大量案例阐明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人力资源的核心就是激励和绩效；指出员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������工的忠诚和担当是信用和提拔的硬指标与红标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线，员工最大的能力就是帮助领导成就梦想；最后以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������实例说明了领导力及绩效考核的重要性。

　　本次培训为期一天，时长7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个小时，其间没有一个听众离席，所有人员均����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������被唐教授的博学多识和风趣、生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动的语言所吸引。大家纷纷表����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������示，此次受训不仅增长了知识、开阔了视����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������野，对促进自我成长，提高工作质量和效率，推动公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司发展也具有不可低估的作用和影响。

（人力资源部/包燕）