招聘

首页 > ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������人力资源 > 招聘 >

重庆市诚建工程质量检测有限公司 20����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������23年公开招聘简章

发稿时间:2023-07-24 17:51:00����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������来源:南川区城投(集团)公司

  重庆市诚建工程质量检测有限公司

  2023年公开招聘简章



  一、招聘原则

  严格按照招聘流程,面向社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������公开招聘,坚持公平、公开、公正原则,从学识、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品德、能力、经验、岗位匹����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������配度等方面进行全面审核、择优录用。


  二、招聘岗位和数量

  检测员1名。


  三、招聘岗位职责

  (一)执行质量方针、质量目标,按质量体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系文件的要求完成检测工作。

  (二)按时完成检测任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������务,认真做好检测记录、完成检测报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������告并按规定程序送审。

  (三)认真校核原始记录数据,确保其和报告的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一致性,对报告中的检测数据的真实性负责并接受����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������监督员的监督。

  (四)爱护仪器设备,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做好设备保养工作,保持检测室清洁卫生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,确保检测环境条件符合检测要求。


  四、应聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������籍,享有公民的政治权利;

  2.遵纪守法,品行端正,无社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������劣迹和违法犯罪记录,未参与非法组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织;

  3.身体健康,肢体无残疾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、无纹身,无传染病,符合岗位聘用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������体检标准;

  4.年龄在45周岁内,工程类专业,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大学专科及以上学历,熟悉检测行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业相关法律法规,持检测岗位证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书优先。

  5.符合招聘岗位要求的其他资格条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件。

  (二)有下列情形之一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������者不得应聘:

  1.曾受过刑事处罚的和曾被开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������除公职的人员;

  2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审查尚未作出结论的;

  3.有恶意失信行为被法院纳入失����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������信人员名单尚未撤销的;

  4.在各级各类招考中被认定有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������舞弊等严重违反纪律行为的;

  5.现役军人、在读全日制普����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通高校非应届毕业生;

  6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������。


  五、招聘程序

  (一)公开报名

  2023年7月25日至2023年7月29日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

  1.现场报名

  应聘者可直接到公司办公室����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报名(地址:重庆市南川区永隆路51号南鸿大厦4楼����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������)。报名需提供以下资料:个人简历、身份证、学历����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证、学位证、应聘岗位对应的执业资格证书����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、职称证书原件及复印件、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一寸免冠照1张。

  2.网上报名

  应聘者也可选择网络报名方式,将上述资料扫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������描件投递到公司招聘邮箱349����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������518133@qq.com(邮件标题栏注明应聘人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������姓名和应聘岗位,附件注明证件或文件名称),待面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试时再提交报名材料原件和证件原件(证件原件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������供工作人员现场查验后退还应聘者本人)。

  (二)资格审核

  公司在报名人员信息提交后进行初审����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。报名人员应根据报名岗位要求上传各种����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证明材料,应在报名和网上资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������格审查阶段一并提供齐全,在报名截止前未提供的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以后各环节不再受理。

  报名人员需保证上传材料的真实性,如发现有造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������假情况,取消报名资格。

  (三)面试

  岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应达到3:1.达不到3:1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,最低降为2:1.达不到2:1的,取消该岗位人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员招聘。

  面试时间根据应聘情况决定。面试采用非����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������结构化面试,全面考察应聘人员综合����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������素质;面试实行百分制,评委现场评分,取平均����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分(四舍五入精确到小数点后两位)。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为保证人员素质,面试成绩不足60分的不予聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用。

  面试时间、地点和相关事宜由办公室工作人员具体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通知,应聘人员应注意保持联系方式畅通。

  (四)考察

  公司对考察人选的资格条件进行复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审,并对其政治思想、道德品质、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专业知识、能力素质以及是否����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需要回避等方面情况进行考察。考察发现应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘者不符合招聘条件或提供材����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������料信息不实的,取消其应聘资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格。

  (五)体检

  根据面试和考察情况,按岗位拟����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘用人数1:1的比例从高分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到低分确定体检人员,并通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知其规定时间进行体检。

  (六)公示及聘用

  对拟聘用人员,公示5个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处理。公示期满,对没有问����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题或者反映问题不影响聘用的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与聘用人员签订劳动合同,相关待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遇按照招聘企业有关规定执行。

  受聘人员按规定实行试用期制度,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期满合格的正式聘用,不合格的解除劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动合同。


  六、纪律要求

  公开招聘工作严格按照本方案规定执行,自觉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������接受监督,严肃纪律,杜绝不正之风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,严禁徇私舞弊。

  应聘人员有违反本方案规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或弄虚作假者,一经查实,取消其报名和聘用资格����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,并追究有关责任。


  七、联系方式

  联系人及咨询电话:周老师 1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������8983581967&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 645601����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������72

  重庆市诚建工程质量检测����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有限公司

  2023年7月24日